Meritocracia é uma palavra da moda. Seja no Governo, ou no mundo corporativo, diz-se em alto e bom tom que a gestão meritocrática é uma das principais metas a serem perseguidas. Considerada característica fundamental de uma administração moderna, racional, a meritocracia é posta quase como uma divindade, intocável e perfeita em sua benevolência e temperança. Sem dúvida, essa é uma construção falaciosa. O construto ideal em torno da gestão meritocrática tem funções muito mais mundanas, de ordem ideológica, política e material.
As Escolas Prescritivas da Estratégia, uma Crítica
Foco na performática utilitarista, universalismo simplista, autossuficiência pueril, assim como a arrogância metodológica subjacente, são características marcantes das escolas prescritivas de estratégia. Não é por acaso que o mundo da empresa se firma sobre muitas das premissas e pressupostos compartilhados por essas escolas de pensamento. São, de fato, a imagem e a semelhança da presença global norte-americana no século XX.
“Não olhe para cima”, um louvor
O que parece uma comédia de erros é, na verdade, um drama de realismo cru e verossimilhança chocante. Não apenas decorrente do brilhantismo dos cineastas, mas sobretudo por causa do fato de que vivemos em uma era de declínio cognitivo coletivo, numa sociedade dominada pelo efêmero e pelo inútil. O cômico e o ridículo da plot doém como um golpe bem dado, porque também são a imagem real de nosso tempo.
Uma eulogia (ou uma crítica) do(s) conceito(s) de Administração…
Hoje vivemos no mundo da empresa, das burocracias de Estado e das grandes corporações. Tudo que tocamos, fazemos ou sonhamos com, é mediado, de alguma maneira, por firmas capitalistas e/ou organizações criadas para oferecer suporte na acumulação de capital. Por detrás dessas instituições tão presentes no dia-a-dia que se tornam invisíveis, o mote principal, universal... Continuar Lendo →
Rômulo C. Cristaldo
Administração Crítica 